Først strukturelt, så individuelt
Mange minoriteter oplever barrierer i mødet med institutioner og fællesskaber. Det kan handle om etnicitet, køn, seksualitet, handicap eller diagnoser. Men forandringen skal ikke starte med individet, mener Prince Henry. “Strukturer er ikke bare noget som opstår, de bliver skabt, og dermed kan de også ændres, men de skal arbejdes med aktivt og vedvarende. Jeg tror ikke, man kan ændre kulturelle og sociale udfordringer med individuelle løsninger.”
Barrierer er fysiske, sociale og mentale
Barrierer er ikke kun trapper og dørtærskler. De er også sociale koder, psykologisk afstand og kulturelt fremmedgjorte oplevelser. Det handler ikke kun om, hvor langt der er til et bibliotek, men hvordan det føles at gå derind. ”Selv når noget er fysisk tæt på, kan det føles langt væk. Hvis man ikke ser sig selv repræsenteret i det rum, eller har oplevelser med at det ikke er for én, så bliver det fremmedgørende. Det handler både om arkitektur, men også om sociale normer og usynlige forventninger.” – forklarer Prince Henry
Han fremhæver vigtigheden af at forstå, hvordan barrierer ikke blot er individuelle oplevelser, men også en konsekvens af systemiske strukturer og forventninger: “Skal man sidde stille, eller kan vi skabe muligheder for, at folk med for eksempel diagnoser også kan deltage på andre måder. Det er ved, at vi ikke holder fast i, at der er én rigtig måde at være på i det her rum.” Han peger på arkitekturens ansvar i at nedbryde de skjulte sociale forventninger – som hvornår man skal være stille, hvordan man sidder, eller hvad der forventes af deltagelse. Disse koder udelukker dem, der ikke passer ind i en foruddefineret ramme for, hvad det vil sige at være en ’rigtig deltager’.