InnoPreneur

InnoPreneur-forløbet er udviklet med fokus på jobskabelse for nyuddannede arkitekter gennem innovationssamarbejder med virksomheder. Forløbet udfoldes som et værdiskabende samarbejde mellem dimittend og virksomhed. Forretningsudvikling, intraprenørskab og fleksibel ansættelse skaber optimale forudsætninger for en længerevarende samarbejdsrelation.
Formatet 3+3 er udviklet i samarbejde med Viden til Vækst/JobCenter Aarhus og Talent Match.

FØRSTE DEL | 3 MDR.
Den jobsøgende arkitekt tilknyttes et innovationsprojekt i 13 uger (svarende til kursusdeltagelse på dagpengesats). Undervejs er der tilbud om undervisning og sparring hos Talent Match.

ANDEN DEL | 3 MDR.
Såfremt dimittend og virksomhed gensidigt ønsker at fortsætte samarbejdet, ansættes arkitekten med løntilskud i de følgende 3 måneder.

Læs om Katarinas vej – som InnoPreneur – til det første job som nyuddannet arkitekt her

Vil du vide mere om projektet – kontakt venligst Trine Steffenauer.